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近日，電建水電開發公司黨委和所屬子公司黨組織在召開年度民主生活會時，創新性地增加了“家庭民主生活會”環節，要求兩級公司領導班子成員在召開民主生活會前，學習習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述，召開一次家庭民主生活會，聽取配偶、子女等家庭成員對自己的意見建議，幫助查找自身不足，并將相關情況在本公司民主生活會上進行匯報。這一舉措將家風建設與黨內政治生活有機結合，引導領導干部注重家庭、家教、家風建設，以良好家風帶動黨風政風。 “自己在工作與家庭生活之間存在一些不平衡的問題，常常將工作中的狀態帶回家，表現得比較嚴肅，導致與家人的交流變得不夠輕松和愉快，這次家庭民主生活會讓我意識到，家風建設也是領導干部的必修課。”電建水電開發公司黨委書記吳旭良在民主生活會上深有感觸地說。他在家庭民主生活會上，認真傾聽了家人對他工作太忙、缺乏家庭陪伴的意見，并誠懇地接受了批評，表示今后會努力平衡好工作和家庭的關系。吳旭良強調，家庭是事業的堅強后盾，領導干部不僅要經營管理好單位，更要經營管理好家庭。他認為，一個能夠妥善處理家庭關系、營造良好家風的領導干部，也一定能夠更好地管理好自己的工作，帶領團隊取得更大的成績。 電建水電開發公司黨委將家庭民主生活會納入領導干部民主生活會，是加強領導干部家風建設的有益探索，有利于領導干部更好地接受監督，及時發現和糾正自身存在的問題，以良好家風帶動黨風政風，營造風清氣正的政治生態。下一步，公司黨委將開展“家庭助廉”相關活動，引導家屬當好“廉內助”，筑牢拒腐防變的家庭防線，以清廉家風涵養清正黨風政風。 |
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